职位详情
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河南省-信阳市
岗位职责：
1.负责建立并完善人力资源管理体系；
2.研究设立人力资源管理模式（包含统一招聘集团公司、子公司员工，员工绩效、培训、薪酬、奖惩，员工发派，人事事务内容）；
3.制定并实施人力资源管理制度；
4.统一对集团公司、各子公司员工的五险一金的测算和对外协调等工作。
5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
岗位要求：
1.人力资源相关专业（要求985、211院校毕业）；
2.负责宣传、解释和落实集团下发的各类人事行政制度文件及政策；
3.负责分公司员工的招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展及其它培训工作的开展；
4.负责办公用品的采购和固定资产的管理。
5.负责分公司的日常办公管理工作及人员后勤工作。
